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企業(yè)文化
用人原則：能者上，平者讓，庸者下 用人理念：職位服從作為，年齡服從本領(lǐng)，資歷服從能力，文憑服從水平管理共識(shí)：人不畏其嚴(yán)，而畏其公，領(lǐng)導(dǎo)有情，制度無(wú)情 管理方針：按部就班，遵章守紀(jì)，令行禁止企業(yè)發(fā)展要素：全心，公心，凝聚力，競(jìng)爭(zhēng)力 四辦精神：能辦大事、敢辦大事、善辦大事、真辦大事 |  |
